AREA I – MANAJEMEN PERUBAHAN

1.  Telah membentuk tim untuk melakukan pembangunan Zona Integritas. Bukti dukung:

2.  Telah menyusun dokumen rencana kerja pembangunan Zona Integritas menuju WBK dan WBBM. Bukti dukung:

Telah melakukan sosialisasi pembangunan WBK dan WBBM. Bukti dukung:

3. Telah melakukan pemantauan dan Evaluasi pembangunan WBK dan WBBM. Bukti dukung:

4. Melakukan perubahan pola pikir dan budaya kerja . 
a.  Pimpinan berperan sebagai role model dalam pelaksanaan pembangunan WBK dan WBBM

b. SK penetapan Agen Perubahan.

c. Role model Kejaksaan Negeri Klungkung

d. Budaya kerja dan pola pikir di Kejaksaan Negeri Klungkung

e. Pakta Integritas dan Komitmen Bersama