AREA III – PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM
- Perencanaan kebutuhan pegawai sesuai dengan kebutuhan organisasi
2. Pola Mutasi Internal
3. Pengembangan pegawai berbasis kompetensi
Penetapan kinerja individu
Penegakan aturan disiplin/kode etik/kode perilaku pegawai
Sistem Informasi Kepegawaian